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职称评定认证

浏览次数:1886更新时间:2019-06-20

职称制度在我国不同时期和不同地区、不同单位有不同的涵义,是目前我国人事制度不可或缺的重要组成部分,是科学评价和发现人才的一项主要制度,涵括了职务、资格、水平、称号等多种意义,表现的形式和发展的方向主要是专业技术职务评价、职业水平评价和执业准入评价等三项制度。

一、专业技术职务系列和等级

目前,我国设置的专业技术职务系列共29个,各系列分高、中、初三个档次,其中有的系列职务分为正高、副高两个层次,初级分为助理级、员级两个层次。

二、评价方式

    ㈠初次考核认定

    ㈡评审

专业技术资格评审是当前我省评价专业技术人员学识水平、专业技术水平和业务工作能力的重要方式,是由评委专家组成评审委员会,依据专业技术资格条件,按一定的程序对申请人的品德、知识、业绩和能力等进行综合评议,以确定其是否达到相应专业技术资格的方式。

㈢考试和评审结合

考评结合:指考试与评审相结合(即先通过考试,再参加评审)。

目前考评结合的专业有:

序号

 

级别

1

会计专业

2

统计专业

3

审计专业

4

卫生专业

㈣考试

1、专业技术资格考试(以考代评:指专业技术资格采取考试的形式代替原有的评审办法来获得。) 

序号

系列(专业 )

级别

1

全国经济专业技术资格考试

初级、中级

2

全国会计专业技术资格考试

初级、中级

3

全国审计专业技术资格考试

初级、中级

4

全国统计专业技术资格考试

初级、中级

5

全国卫生专业技术资格考试

初级、中级

6

广东省药学专业技术资格考试

初级、中级

7

计算机技术与软件专业技术资格

初、中、

2、职业(执业)资格考试 

目前实行职业(执业)资格考试的专业可查看广东省人事考试局专业技术资格考试网,其中符合其专业的实施办法暂行规定中相关聘任规定的,根据工作需要可聘任相应的专业技术职务。

三、评审标准

㈠思想品德标准:

主要包括遵纪守法、爱岗敬业、德优品端;

㈡知识水平标准:

主要包括基础理论、专业知识、理论联系实际;

㈢专业能力标准:

主要包括实践经验、创新能力、组织协调、解决实际问题能力等;

㈣业绩成果标准:

主要包括承担项目、取得业绩、论文论著等。

申报级别、学历、资历对照一览表

 

 

评审申报程序及要求